انحراف در شایسته گزینی و مدیریت تعارض منافع/ تقدیر وزیر از دستگاه‌های برتر جشنواره شهید رجایی

باید برای مدیرانی که از طریق فراخوان منصوب می‌شوند، دوره‌های تعارض منافع برنامه‌ریزی شود. باید مصادیق تعارض منافع به تفکیک سطوح مدیریتی احصا شود چرا که وجود تعارض منافع، ممکن است در تصمیم‌سازی یا تصمیم‌گیری‌های افراد تاثیر بگذارد. ارتباط برقرار کردن با افراد و مقامات ذی‌نفوذ برای تصدی پست، موجب می شود پس از انتصاب و در اینگونه انتصاب‌ها ناکارآمدی‌ها، افرایش هزینه‌ها، تاخیر پروژه‌ها و کاهش بهره‌وری‌ها را شاهد باشیم.

# جهت مطالعه کامل و ارجاع به منبع خبر اینجا را کلیک کنید.